Первая Мурманская коллегия адвокатов. тел. 701-281


Юрист по трудовым спорам

Эффективное разрешение трудовых споров! Звоните сейчас! тел. 701-281


Кто такой юрист по трудовым спорам?

Не обязательно быть юристом, чтобы знать, что правовое регулирование трудовых споров основывается на Трудовом кодексе. Этот закон призван охранять интересы всех сторон, вступающих в соответствующие взаимоотношения.
В процессе трудовой деятельности иногда возникают конфликты, которые не удается решить с помощью переговоров. Их принято называть трудовыми спорами. Подробнее об этом понятии читайте нашу специальную статью.

Так как это направление права востребовано среди работающих граждан, особенно в период спадов в экономике, то неудивительно, что консультация юриста по трудовым спорам пользуется огромной популярностью. Независимый юрист по трудовым спорам обладает знаниями и опытом не только в этом узком направлении, но еще и в гражданском праве.
Так как инициатором конфликтов бывает любая из сторон, юрист по решению трудовых споров полезен как работнику, так и его начальнику. Однако чаще всего адвокат решает индивидуальные трудовые споры.
В чем заключается помощь юриста при решении трудовых споров:
  • консультирование о способах и правовой основе защиты интересов;
  • подготовка документации и ее анализ;
  • запрос сведений;
  • подготовка претензий, исков и ведение переговоров;
  • представительство интересов клиента в комиссиях и судах.
Нанимая опытного адвоката для полного сопровождения вопроса, вы создаете фундамент для успешного разрешения спора в вашу пользу. Чаще всего дело даже не доходит до суда, так как юрист способен донести до вашего руководства всю бесперспективность противодействия. Сказанное справедливо для случаев, когда правда и закон — на вашей стороне.

Без юридических услуг трудового юриста невозможно обойтись во всех ситуациях нарушения трудовых прав.

В подобных случаях незаменимой станет помощь адвоката по трудовому праву или, как нас ещё называют, трудового юриста.

Кроме всех взаимоотношений, связывающих начальника и подчинённого, трудовое право регулирует и совсем иные отношения, которые непосредственно к ним относятся. В частности, — это отношения внутри одного предприятия между различными коллективами (бригадами, сменами и так далее) по различным вопросам.

Своевременное получение консультации трудового юриста — специалиста по трудовому праву, поможет вам избежать различных неурядиц. К таковым отношениям относятся:

  • Деятельность на производстве;
  • Трудовые условия;
  • Помощь в устройстве на работу по специальности;
  • Повышение рабочей квалификации.

По общим правилам, в качестве субъекта трудового правоотношения могут выступать:
  • с одной стороны – начальство,
  • с другой – работник.

Трудовая рабочая дееспособность людей наступает с 16 лет. Уже с момента наступления данного возраста, гражданин имеет полное право самостоятельно устраиваться на работу. Работа юриста по трудовому праву поможет вам более детально разобраться с данным вопросом.

Любые трудовые вопросы могут появиться абсолютно у всех, как у работников, так и у работодателей. И если вопросы возникли, это может означать только одно – появится определённое разногласие, спор или конфликт. Если стороны не могут прийти к мирному соглашению, возникает потребность в помощи квалифицированного трудового юриста — адвоката по трудовым делам или спорам. Только профессиональные услуги юриста по трудовому праву помогут вам наиболее эффективно решить возникающие вопросы не в ущерб себе. Потому, важно осознанно подходить к выбору специалиста по трудовому праву.

Имея за плечами большой опыт работы в данном направлении, я с готовностью приду к Вам на помощь. Своими действиями, помогу вам в решении любого вопроса, сохраняя ваши силы и нервы.


Можно ли защитить свои рабочие права?

Трудовые споры в нашей стране явление постоянное. Регулятором взаимоотношений нанимателя и работника является Трудовой кодекс РФ. Но, в регламентировании прав и обязанностей участников трудовых отношений разобраться непрофессионалу будет сложно.

Для этого и существуют профильные трудовые юристы, которые могут стать на защиту ваших интересов!
Часто, причиной трудового спора становится незаконное увольнение. В результате деятельности профессионального юриста работник восстанавливается на прежнем месте и получает компенсацию.
Нередки конфликты при необоснованном отказе приема на работу. Но самые распространенные споры в нашей стране это невыплаты заработной платы.
Получите свои заработанные деньги при помощи трудового юриста — не пускайте ситуацию на самотек!
Что может предложить трудовой юрист?
  • юридическая консультация по трудовому праву;
  • анализ трудовых договоров;
  • ведение переговоров между сторонами, в том числе и с помощью официальной переписки;
  • составление документов претензионного порядка, а также документов, необходимых для подачи в суд;
  • помощь в написании жалоб на незаконные действия работодателя в судебные, а также в государственные и контролирующие органы;
  • результативная помощь в достижении мировых соглашений;
  • юристское представительство в суде;
  • профессиональная защита интересов, как наемных работников, так и работодателей в разбирательствах любого уровня и формата;

Некоторые юридические компании, как «Первая Мурманская коллегия адвокатов» предоставляют консультации. Есть вопросы? Позвоните прямо сейчас!

Почему нужен именно профильный юрист?

Есть хорошие многопрофильные юристы или юристы по семейному право. Но согласитесь, не пойдете же вы к гастроэнтерологу, если у вас болят глаза? Нужно обращаться к профильному специалисту, которые знает все нюансы трудового права. Лучше в компанию с репутацией и опытом работы.

В «Первой Мурманской коллегии адвокатов» работают только профильные юристы, специализирующиеся в конкретных категориях права. Мы на протяжении 10 лет выигрываем для наших клиентов трудовые споры.

Виды трудовых споров по правоотношениям

Отметим, что есть трудовые споры появляющиеся в ходе нарушения трудовых отношений. Например, невыплата зарплаты, задержка выдачи трудовой книжки, незаконное увольнение и пр.

Вторая группа намного шире — это конфликты, возникающие из-за правонарушений связанных непосредственно с трудом. В частности споры:
  • нарушения отношений по организации и управлению трудом;
  • нарушения отношений по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя;
  • нарушения отношений по трудоустройству у работодателя;
  • нарушения социально-партнерских отношений;
  • нарушения отношений по участию работников в управлении профсоюзной организацией;
  • нарушения отношений в части материальной ответственности сторон трудового договора;
  • нарушения отношений по надзору и контролю;
  • нарушения отношений по разрешению трудовых споров;
  • возникающие из-за нарушения отношений по обязательному социальному страхованию;


В случае нарушения Ваших трудовых прав мы окажем профессиональную юридическую помочь в разрешении трудовых конфликтов и споров, регулируемых нормами трудового права, в случаях:

  • Невыплаты заработной платы;
  • Отказа в полной или частичной выплате заработной платы;
  • Незаконного увольнения; Задержки в выплате заработной платы;
  • Невыплаты заработной платы на сверхурочные работы;
  • Выплаты заработной платы «в конверте»;
  • Работы без трудового договора;
  • Незаконного отказа в приёме на работу;
  • Понуждения к увольнению по «собственному желанию»;
  • Задержки в выдаче трудовой книжки;
  • Применения к вам штрафов и иных незаконных удержаний из заработной платы;
  • Нарушения работодателем процедуры оформления несчастного случая на производстве;
  • Не допуска на рабочее место;
  • Нарушения процедуры сокращения штата работников;
  • Нарушения работодателем условий труда работников;
  • А также в других случаях несоблюдения работодателем требований трудового законодательства.

Для обращения к опытному юристу по трудовым спорам

позвоните нам по тел. 701-281

теги: юрист по трудовым спорам, трудовой юрист, юрист трудовой, юрист по трудовым вопросам, трудовые споры юрист, юрист по трудовым вопросам, юрист по трудовым спорам, юрист трудовой мурманск, юрист по трудовым делам, трудовой юрист