- +7 (8152) 701-281, +7 950 891 06 80
- г. Мурманск, ул. Полярные Зори, дом 35, 183025
- nopmka@yandex.ru
Первая Мурманская коллегия адвокатов. тел. 701-281
ЮРИСТ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ
Юридическая помощь по всем категориям трудовых дел!
К сожалению, несправедливость на рабочем месте - нередкое явление, и большинство опускают руки, не задумываясь о решении трудового спора. И не важно кто вы - работодатель или наемный сотрудник. В равной степени каждый может пострадать от нечестных действий.
Если вы стали жертвой недобросовестного отношения нечестного работодателя или нерадивого сотрудника - Первая Мурманская коллегия адвокатов поможет призвать его к ответу.
Команда юристов и адвокатов Первой Мурманской коллегии адвокатов имеет за плечами огромный опыт защиты трудовых прав. В нашем штате присутствуют профильные юристы по вопросам охраны труда работников и защиты интересов работодателя.
Обращаясь к нам вы получите полную информацию по вашему случаю. Мы изучим тонкости ваших обстоятельств, обсудим перспективы вашего дела, и предложим оптимальную стратегию решения трудового спора.
Основные направления работы по трудовым спорам:
- Детальное рассмотрение проблем клиентов в сфере трудового права, предложение их разрешения
- Анализ и оценка ситуации в случае мирного урегулирования конфликта
- Помощь в трудовых спорах, защита прав работника и работодателя
- Помощь в привлечении ответчика к ответственности
- Формирование стратегии защиты и представительство клиента на судебном заседании
- Взыскание с проигравшей стороны компенсации за нанесенный моральный или материальный ущерб
Не нашли подходящего для вас направления? Просто позвоните нам, и мы разберемся в вашей ситуации, ответим на вопросы и поможем решить вашу проблему.
Как показывает практика, и работодатель и работник в равной степени могут оказаться пострадавшими в ситуациях нарушения их трудовых прав.
Здесь и угроза увольнения — как наиболее действенный способ воздействия со стороны работодателя, так и порча имущества, разглашение корпоративной тайны, подрыв производства со стороны недобросовестного работника и ряд других специфических правонарушений.
Лучший способ урегулирования трудового конфликта
Поскольку главная сложность при сопровождении трудовых споров — формирование доказательной базы, то, как показывает практика, лучший выход из подобных ситуаций — досудебное урегулирование. Причем как для работника, так и для работодателя. Тем более, что при прочих равных, суд в первую очередь принимает во внимание интересы работника.
Благодаря работе наших адвокатов по трудовым спорам до 70% трудовых конфликтов решаются в досудебном порядке и с учетом интересов обеих сторон.
Чем может помочь адвокат?
Восстановиться на работе, взыскать задолженность, решить трудовой конфликт как досудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении всех правовых процедур — вот неполный перечень тех вопросов, в решении которых может помочь наш трудовой юрист.
Помимо этого, мы можем представлять интересы организации при проверке различных государственных органов, поможем взыскать ущерб и обеспечить исполнение решения суда.
Для обращения к нам
позвоните по тел. 701-281
Будьте уверены в успехе своего дела
Надежность крупной фирмы
Только опытные специалисты
Взыщем максимальную задолженность по зарплате
Привлечем работодателя к уголовной ответственности
Защитим от незаконных штрафов, взысканий, недостач и тп.
Окажем помощь в восстановлении на работе
Возьмем все переговоры с работодателем на себя
Ваша выгода при работе с нами
Помощь гражданам по защите трудовых прав
Взыщем максимальную задолженность по зарплате
Привлечем работодателя к уголовной ответственности
Проведение переговоров с работодателем
Подготовка писем и претензий
Защитим от незаконных штрафов, взысканий, недостач и др.
Представление интересов в суде
Отношения между подчиненным и работодателем регулируются трудовым правом.
В сфере права, нередко возникают конфликты, связанные с нарушением ТК и законодательства.
Многие организации сознательно не соблюдают правовые нормы или не считают нужным разбираться в тонкостях законодательной базы.
Основные услуги по трудовым спорам
- Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
- Анализ последствий, возникающих при ущемлении прав сотрудников;
- Оценка возможности урегулирования ситуации мирным путем;
- Помощь во взаимодействии спорящих сторон;
- Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
- Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
- Составление жалобы в надзорные организации на действия начальства;
- Взыскание с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб;
- Признание увольнения незаконным;
- Разрешить дело в судебных инстанциях, согласно законодательства РФ.
Юридические услуги трудовых адвокатов по связанным категориям
Оказываем широкий спектр услуг, включающий следующий список:
- проверку и разъяснение условий трудового законодательства;
- устное и письменное консультирование по проблеме;
- претензионную работу с руководством фирмы;
- обжалование действий администрации в государственных органах;
- подготовку иска ;
- представление интересов клиента в судах первой и последующих инстанций;
- решение ситуаций с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий;
- разрешение конфликтов при приеме на работу;
- обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя;
- представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной ;
- разрешение конфликтов между трудящимися;
Как защитить свои трудовые права?
Как правило, работник знает о назревающем конфликте с работодателем. В этот момент очень важно подготовиться к предстоящему спору. Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать позицию работника. Это могут документы об исполнении своих трудовых обязанностей, переписка с работодателем (в электронном либо бумажном виде), приказы, регламенты, положения, платежные ведомости и т.д. При наличии возможности, желательно, с самого начала возникновения конфликтных отношений записать разговоры с представителем работодателя, будь-то сотрудник отдела кадров, Ваш начальник, директор фирмы или, вообще, нанятые компанией юристы по трудовому законодательству, на диктофон (телефон).
Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам
Трудовой юрист поможет вам, если возник спор по одной из следующих ситуаций:
- Происходит постоянное нарушение коллективного договора одним из сотрудников – полное несоблюдение графика, прогулы, пренебрежение собственными обязанностями;
- Организация терпит убытки из-за постоянного выпуска работником брака;
- Произошло нарушение норм законодательства при увольнении, работник лишился своего рабочего места из-за своеволия работодателя;
- Трудовой договор должен быть пересмотрен полностью для внесения корректировок или формирования нового образца;
- Происходит систематическое задержание заработной платы или ее невыплата, а также отпускных и прочих поощрительных средств;
- Незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
- Работодатель нарушил нормы трудового договора.
В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым вопросам доверитель получит:
- Индивидуальный подход – при обращении в компанию клиент получает услуги трудового адвоката, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения.
- Впечатляющий опыт деятельности трудового юриста – каждый предложенный нами специалисты работает в данном направлении от 10 лет, поэтому он провел не одно запутанное дело с достижением положительного результата.
- Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств.
Для обращения к нам
позвоните по тел. 701-281