Первая Мурманская коллегия адвокатов. тел. 701-281


ЮРИСТ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Юридическая помощь по всем категориям трудовых дел!

К сожалению, несправедливость на рабочем месте - нередкое явление, и большинство опускают руки, не задумываясь о решении трудового спора. И не важно кто вы - работодатель или наемный сотрудник. В равной степени каждый может пострадать от нечестных действий.

Если вы стали жертвой недобросовестного отношения нечестного работодателя или нерадивого сотрудника - Первая Мурманская коллегия адвокатов поможет призвать его к ответу.

Команда юристов и адвокатов Первой Мурманской коллегии адвокатов имеет за плечами огромный опыт защиты трудовых прав. В нашем штате присутствуют профильные юристы по вопросам охраны труда работников и защиты интересов работодателя. 

Обращаясь к нам вы получите полную информацию по вашему случаю. Мы изучим тонкости ваших обстоятельств, обсудим перспективы вашего дела, и предложим оптимальную стратегию решения трудового спора.


Основные направления работы по трудовым спорам:

  • Детальное рассмотрение проблем клиентов в сфере трудового права, предложение их разрешения
  • Анализ и оценка ситуации в случае мирного урегулирования конфликта
  • Помощь в трудовых спорах, защита прав работника и работодателя
  • Помощь в привлечении ответчика к ответственности
  • Формирование стратегии защиты и представительство клиента на судебном заседании
  • Взыскание с проигравшей стороны компенсации за нанесенный моральный или материальный ущерб

Не нашли подходящего для вас направления? Просто позвоните нам, и мы разберемся в вашей ситуации, ответим на вопросы и поможем решить вашу проблему.


Как показывает практика, и работодатель и работник в равной степени могут оказаться пострадавшими в ситуациях нарушения их трудовых прав.


Здесь и угроза увольнения — как наиболее действенный способ воздействия со стороны работодателя, так и порча имущества,  разглашение корпоративной тайны, подрыв производства со стороны недобросовестного работника и ряд других специфических правонарушений.


Лучший способ урегулирования трудового конфликта

Поскольку главная сложность при сопровождении трудовых споров — формирование доказательной базы, то, как показывает практика, лучший выход из подобных ситуаций — досудебное урегулирование. Причем как для работника, так и для работодателя. Тем более, что при прочих равных, суд в первую очередь принимает во внимание интересы работника.

Благодаря работе наших адвокатов по трудовым спорам до 70% трудовых конфликтов решаются в досудебном порядке и с учетом интересов обеих сторон.


Чем может помочь адвокат?

Восстановиться на работе, взыскать задолженность, решить трудовой конфликт как досудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении всех правовых процедур — вот неполный перечень тех вопросов, в решении которых может помочь наш трудовой юрист.

Помимо этого, мы можем представлять интересы организации при проверке различных государственных органов, поможем взыскать ущерб и обеспечить исполнение решения суда.


Для обращения к нам

позвоните по тел. 701-281

Будьте уверены в успехе своего дела

Надежность крупной фирмы
Только опытные специалисты
Взыщем максимальную задолженность по зарплате
Привлечем работодателя к уголовной ответственности
Защитим от незаконных штрафов, взысканий, недостач и тп.
Окажем помощь в восстановлении на работе
Возьмем все переговоры с работодателем на себя

Ваша выгода при работе с нами

Помощь гражданам по защите трудовых прав

Взыщем максимальную задолженность по зарплате

Привлечем работодателя к уголовной ответственности

Проведение переговоров с работодателем

Подготовка писем и претензий

Защитим от незаконных штрафов, взысканий, недостач и др.

Представление интересов в суде


Отношения между подчиненным и работодателем регулируются трудовым правом.

В сфере права, нередко возникают конфликты, связанные с нарушением ТК и законодательства.

Многие организации сознательно не соблюдают правовые нормы или не считают нужным разбираться в тонкостях законодательной базы.


Основные услуги по трудовым спорам

  • Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
  • Анализ последствий, возникающих при ущемлении прав сотрудников; 
  • Оценка возможности урегулирования ситуации мирным путем;
  • Помощь во взаимодействии спорящих сторон;
  • Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности; 
  • Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
  • Составление жалобы в надзорные организации на действия начальства;
  • Взыскание с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб;
  • Признание увольнения незаконным;
  • Разрешить дело в судебных инстанциях, согласно законодательства РФ.


Юридические услуги трудовых адвокатов по связанным категориям

Оказываем широкий спектр услуг, включающий следующий список:

  • проверку и разъяснение условий трудового законодательства;
  • устное и письменное консультирование по проблеме;
  • претензионную работу с руководством фирмы;
  • обжалование действий администрации в государственных органах;
  • подготовку иска ;
  • представление интересов клиента в судах первой и последующих инстанций;
  • решение ситуаций с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий;
  • разрешение конфликтов при приеме на работу;
  • обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя;
  • представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной ;
  • разрешение конфликтов между трудящимися;


Как защитить свои трудовые права?

Как правило, работник знает о назревающем конфликте с работодателем. В этот момент очень важно подготовиться к предстоящему спору. Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать позицию работника. Это могут документы об исполнении своих трудовых обязанностей, переписка с работодателем (в электронном либо бумажном виде), приказы, регламенты, положения, платежные ведомости и т.д. При наличии возможности, желательно, с самого начала возникновения конфликтных отношений записать разговоры с представителем работодателя, будь-то сотрудник отдела кадров, Ваш начальник, директор фирмы или, вообще, нанятые компанией юристы по трудовому законодательству, на диктофон (телефон).


Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам 

Трудовой юрист поможет вам, если возник спор по одной из следующих ситуаций:

  • Происходит постоянное нарушение коллективного договора одним из сотрудников – полное несоблюдение графика, прогулы, пренебрежение собственными обязанностями;
  • Организация терпит убытки из-за постоянного выпуска работником брака;
  • Произошло нарушение норм законодательства при увольнении, работник лишился своего рабочего места из-за своеволия работодателя;
  • Трудовой договор должен быть пересмотрен полностью для внесения корректировок или формирования нового образца;
  • Происходит систематическое задержание заработной платы или ее невыплата, а также отпускных и прочих поощрительных средств;
  • Незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
  • Работодатель нарушил нормы трудового договора. 

В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым вопросам доверитель получит:

  1. Индивидуальный подход – при обращении в компанию клиент получает услуги трудового адвоката, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения. 
  2. Впечатляющий опыт деятельности трудового юриста – каждый предложенный нами специалисты работает в данном направлении от 10 лет, поэтому он провел не одно запутанное дело с достижением положительного результата. 
  3. Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств. 

Для обращения к нам

позвоните по тел. 701-281

теги: юрист по трудовым вопросам, услуги юриста по трудовым вопросам, нужен юрист по трудовым вопросам