- +7 (8152) 701-281, +7 911 300 12 81
- г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д. 35, 183025
- nopmka@yandex.ru
Первая Мурманская коллегия адвокатов. тел. 701-281
Трудовой юрист
Специалисты с практическим опытом более 20 лет. 93 % успешно завершенных дел в судах
Защита ваших трудовых прав – наша специализация
Справедливость на рабочем месте – это ваше право. Наши адвокаты по трудовому праву готовы бороться за вас. Мы защитим ваши интересы и обеспечим справедливость на работе. Доверьтесь опыту и защите своих трудовых прав с нами.
Соблюдение требований трудового законодательства и оперативное разрешение трудовых споров является фундаментом долгосрочного планирования работы. Адвокаты по трудовым спорам помогут защитить как права работодателей, так и работников, в досудебном и судебном порядке с учетом интересов обеих сторон.
Решение вопросов в сфере трудового права для работника
- Консультация по вопросам трудоустройства и увольнения.
- Экспертиза и правовой анализ документов и оснований возникновения трудового спора
- Досудебное урегулирование трудовых споров
- Помощь в установлении факта трудовых отношений
- Помощь в написании жалоб на незаконные действия работодателя в судебные, а также в государственные и контролирующие органы
- Составление документов претензионного порядка, а также документов, необходимых для подачи в суд
- Представление интересов в суде
- Взыскание заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда, возмещения ущерба работнику в случае причинения вреда его здоровью
- Взыскание не полученного заработка при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя
- Помощь в расторжении/оспаривании трудового договора в судебном порядке
- Юридическая помощь по спорам о признании увольнения незаконным/ восстановлении на прежней работе
Решение вопросов в сфере трудового права для работодателя
- Анализ трудовой документации организации на предмет соответствия действующему законодательству;
- Ведение внесудебных переговоров между сторонами, в том числе с помощью официальной переписки;
- Услуги по представлению и защите интересов работодателя в суде на любой стадии процесса и во всех инстанциях;
- Участие при проверке организации трудовой инспекцией или прокуратурой;
- Оспаривание незаконных решений ГИТ и прокуратуры.
Формирование и составление локальных нормативных актов:
- экспертиза локальных нормативных актов доверителя на предмет соответствия требованиям действующего законодательства;
- разработка и составление:
- проектов трудовых договоров;
- договоров о материальной ответственности работников;
- мировых соглашений;
- должностных инструкций;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- положений о конфиденциальности;
- положений о материальном стимулировании/ премировании.
Решение вопросов в сфере трудового права для работника
- Консультация по вопросам трудоустройства и увольнения.
- Экспертиза и правовой анализ документов и оснований возникновения трудового спора
- Досудебное урегулирование трудовых споров
- Помощь в установлении факта трудовых отношений
- Помощь в написании жалоб на незаконные действия работодателя в судебные, а также в государственные и контролирующие органы
- Составление документов претензионного порядка, а также документов, необходимых для подачи в суд
- Представление интересов в суде
- Взыскание заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда, возмещения ущерба работнику в случае причинения вреда его здоровью
- Взыскание не полученного заработка при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя
- Помощь в расторжении/оспаривании трудового договора в судебном порядке
- Юридическая помощь по спорам о признании увольнения незаконным/ восстановлении на прежней работе
Решение вопросов в сфере трудового права для работодателя
- Анализ трудовой документации организации на предмет соответствия действующему законодательству;
- Ведение внесудебных переговоров между сторонами, в том числе с помощью официальной переписки;
- Услуги по представлению и защите интересов работодателя в суде на любой стадии процесса и во всех инстанциях;
- Участие при проверке организации трудовой инспекцией или прокуратурой;
- Оспаривание незаконных решений ГИТ и прокуратуры.
Формирование и составление локальных нормативных актов:
- экспертиза локальных нормативных актов доверителя на предмет соответствия требованиям действующего законодательства;
- разработка и составление:
- проектов трудовых договоров;
- договоров о материальной ответственности работников;
- мировых соглашений;
- должностных инструкций;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- положений о конфиденциальности;
- положений о материальном стимулировании/ премировании.
Помощь юриста по трудовым спорам
- обжалование незаконного увольнения;
- обжалование незаконного наложения дисциплинарного взыскания;
- взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
- установление факта трудовых отношений;
- возложение обязанности произвести уплату страховых взносов;
- обжалование незаконного привлечения к материальной ответственности;
- защита иных трудовых прав.
Трудовые отношения и судебные споры
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Незаконное увольнение
Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд признает увольнение незаконным, обязывает ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации, выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула. Одновременно суд признает работника уволенным по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
Если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы до истечения срока договора, суд восстанавливает работника на прежней работе, а если на время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек, - признает увольнение незаконным, изменяет дату увольнения и формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.
По заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (части третья и четвертая статьи 394 ТК РФ).
В случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Вы можете получить:
- оплату за все время вынужденного прогула;
- с восстановлением или без восстановления на работе;
- исправление записи об увольнении в трудовой книжке;
- проценты за несвоевременную выплату зарплаты;
- компенсацию морального вреда;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- страховые выплаты;
- оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией;
- оплату судебных расходов и услуг юриста - Вашего представителя.
Для обращения в коллегию адвокатов
позвоните нам по тел. 701-281
теги: трудовой юрист, трудовой юрист мурманск, трудовой юрист в мурманске, услуги трудовой юрист, опытный трудовой юрист, нужен трудовой юрист, трудовой юрист мурманск лучший, опытный юрист по трудовым делам, нужен трудовой юрист
Запишитесь на юридическую консультацию