рвая Мурманская коллегия адвокатов. тел. 701-281


Трудовой юрист

Лучшие специалисты по трудовым делам в Мурманске и Мурманской области


С точки зрения закона работник находится в более защищенной позиции, чем работодатель. До недавних пор так и было: при прочих равных условиях суд принимал решение в пользу работника. Многие адвокаты, в том числе и мы, замечают, что практика изменилась на диаметрально противоположную: теперь суды больше «симпатизируют» компаниям, а документы имеют первостепенное значение.
В такой ситуации компания, обладая административным ресурсом, может обложиться со всех сторон нужными документами, делая свою позицию неуязвимой. В этих сложных условиях и работает Союз: мы по крупицам собираем информацию и находим у работодателя нарушения, чтобы отстоять интересы доверителя. Знаем, как переиграть и небольшие организации, и корпорации федерального уровня.
Если ещё несколько лет назад работники плохо понимали свои права и механизмы защиты, действующие на трудовом рынке, то сейчас общая картина отношений в трудовых коллективах резко поменялась. Работники готовы отстаивать свои права:
  • требовать полноценную компенсацию при сокращении или увольнении;
  • оказывать законное сопротивление мерам дисциплинарного взыскания;
  • это же относится к невыплачиваемым больничным и отпускным.

Причины возникновения споров, в которых может помочь адвокат по трудовым делам:
  • низкая правовая осведомлённость всех участников трудового коллектива;
  • некомпетентность директоров и работающих в компании людей;
  • неточные должностные обязанности или их отсутствие;
  • тоталитарный стиль управления предприятием;
  • несоответствие должностных обязанностей сотрудника и его квалификации.

Если работник с работодателем не могут найти общий язык, трудовые отношения «ломаются», что грозит индивидуальным трудовым спором. Причиной последнего чаще всего является работодатель, однако виновником может выступать и работник. Вне зависимости от того, чья сторона пострадала, понадобиться юридическая помощь, чтобы урегулировать конфликт. Юрист по трудовым спорам гарантирует положительное решение дела — правда будет на вашей стороне.

Распространённые трудовые вопросы

В связи с тем, что современный Трудовой Кодекс появился не так давно, правовая грамотность в определённых ситуациях оставляет желать лучшего. Плюс до сих пор существуют неоднозначные толкования документов, которые официально координируют социальные и правовые отношения в компании. Именно поэтому без адвоката по трудовому праву не обойтись. Разногласия выливаются в индивидуальные или коллективные споры. Классификация зиждится на определении объекта конфликта — им может выступать один работник, так и весь коллектив. Давайте рассмотрим, какие бывают трудовые споры и каков порядок их разрешения.
В качестве стороны индивидуального трудового конфликта выступает или действующий участник коллектива, или бывший сотрудник, или кандидат, получивший отказ от приёма на работу. Последний случай чрезвычайно редкий, судебная практика по таким делам слабая.

Способы решения трудовых споров. Когда нужен трудовой адвокат

Первое, что должны сделать стороны, — попытаться пойти на мировую. В правах работника — привлечь профсоюз, представителей коллектива или нанять адвоката по трудовым спорам. В случае, если переговоры не принесли ожидаемых плодов, следует идти в соответствующею комиссию, которая занимается трудовыми спорами, которая создаётся на базе компании и включает сторонников обеих сторон — работодателя и представителей работника. Представителей директор назначает приказом, представители работника получают полномочия по итогам общего собрания. Материальная часть по обеспечению работы комиссии ложится на работодателя.
На рассмотрение ситуации и принятие решения даётся 10 дней. Заседание комиссии проходит при работнике, если нет письменной просьбы об обратном. Если комиссия не собрана или ожидаемого решения нет в течение полутора недель, работнику следует обратиться к юристу по трудовым вопросам — вместе они вынуждены пойти для более тщательного разбирательства проблемы в суд.
Решение комиссии должно быть выполнено в течение 3 дней, его можно обжаловать в течение 10 дней в районном суде. В случае невыполнения работодателем предписаний комиссии работник получает исполнительный лист и с ним идёт к судебным приставам. Дело в том, что решение комиссии приравнивается к решению суда. При любом сомнении судьи принимается сторона работника.

В каких случаях поможет адвокат по труду?

Юрист по трудовому праву помогает работникам урегулировать ситуацию в досудебном или судебном порядке:
  • восстановиться на работе;
  • получить замену формулировки увольнения, его причины или даты;
  • взыскать плату за вынужденный прогул;
  • получить отпускные или выплаты по больничному листу;
  • оспорить неправомерные действия работодателя в отношении сотрудника;
  • обжаловать отказ от приёма на работу;
  • решить конфликт, основой которого был перевод на другое место или должность.

Виды трудовых споров

Юрист по трудовому праву поможет:
  • Взыскать невыплаченную заработную плату и другие долги по выплатам, обязательным по закону и трудовому договору.
  • Оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности.
  • Оспорить взыскание материального ущерба, требуемого с работника.
  • Добиться восстановления на работе при незаконном увольнении или сокращении.
  • Провести переговоры с работодателем по урегулированию возникшего трудового спора.
  • Подготовить и подать жалобу в инспекцию по труду.
  • Добиться привлечения работодателя к ответственности за нарушение положений трудового законодательства, в том числе ТК РФ.
Не стоит бояться отстаивать свои права, опасаясь, что после такой защиты вам будут закрыты дальнейшие пути для трудоустройства. Если работодатель опасается брать знающего свои права сотрудника, однажды отстоявшего их – он изначально имеет нечистые помыслы и такую компанию стоит обходить стороной.


Для обращения к опытному юристу по трудовым вопросам

позвоните нам по тел. 701-281

Когда нужна помощь адвоката по решению трудовых споров?

Правовая поддержка наших специалистов необходима в следующих ситуациях:
  • несоблюдение положений трудового договора;
  • нарушение режима работы;
  • несоблюдение трудового законодательства.

При этом юристы нашей компании готовы помочь как работникам, так и работодателям. Мы стремимся каждый конфликт разрешить на ранней стадии, не доводя дело до судебного разбирательства.

Перечень наших услуг

  • профессиональные консультации по аспектам трудового законодательства;
  • взыскание задолженности по зарплате;
  • защита работников при незаконных дисциплинарных взысканиях;
  • помощь в восстановлении на рабочем месте при незаконном увольнении;
  • юридическая помощь при одностороннем изменении трудового договора;
  • консультации по коллективным спорам;
  • досудебное урегулирование трудовых споров на стадии предъявления претензии;
  • подготовка документов для подачи искового заявления в суд;
  • полноценное юридическое сопровождение, включая представительство в судах различных инстанций.

Мы готовы взяться за решение проблем любой сложности и любого характера!

Трудовой юрист поможет защитить Ваши права в случае спора с работодателем по поводу увольнения,  применения дисциплинарного наказания, невыплаты заработной платны и др. Юрист по трудовым спорам также может оказать помощь и стороне работодателя, если работником подан необоснованный иск о восстановлении на работе и взыскании денежных средств за вынужденный прогул.
Главное правило нашей компании — проведение первичных консультаций. Это необходимо для того, чтобы выяснить суть проблемы,  определить желаемый для доверителя результат, после чего наметить план работы по делу.

Услуги трудового юриста в нашей компании:
  • Устная консультация по интересующемуся Вас вопросу;
  • Помощь юриста по трудовым делам при оформлении трудовых отношений;
  • Анализ трудового спора, определение перспектив ;
  • Урегулирование спора в досудебном порядке;
  • Если Вам понадобится представительство в суде, рекомендуем обратиться к партнеру компании трудовому адвокату.
Мы — профессиональная юридическая фирма, предоставляющая своим клиентам услуги опытных  юристов по трудовым спорам, при этом клиенту гарантировано образование и опыт специалиста. Кроме того, за счет специализации на отдельных отраслях права, мы гарантируем, что наш юрист будет иметь опыт ведения аналогичных дел.
В нашей компании при необходимости Вы можете воспользоваться услугами, например, если судебное решение в Вашу пользу не исполняется.
Работа юристов по трудовым спорам от нашей компании начинается с первичной консультации. Юрист выясняет Вашу проблему, анализирует имеющиеся документы, после чего предлагает варианты ее решения. Если Вас все устраивает, юристом подготавливается договор, и начинается работа над делом.


Юрист по трудовым спорам

Достаточно часто возникает ситуация, в которой работодатель допускает нарушения трудового законодательства: производит увольнение работника при отсутствии на то оснований, не выплачивает полагающуюся заработную плату, привлекает к дисциплинарной ответственности, не имея на это достаточных оснований. Разрешить данные проблемы может помочь юрист по трудовым спорам.
В ряде случаев сторона работодателя осознает практическую безнаказанность, поскольку большая часть работников отказывается от инициирования трудового спора с работодателем, а предпочитают смириться со сложившейся ситуацией. Однако, где гарантия того, что эта позиция, в конце концов, не приведет к трудовому произволу и иному ущемлению уже не только Ваших трудовых прав, но и личных интересов?
Существуют несколько вариантов защиты. Можно обратиться в трудовую инспекцию или сесть за стол переговоров с работодателем. Однако, как показывает практика самый эффективный способ – это решение спора в судебном порядке. Наилучшим выходом в ситуации станет обращение к юристу по трудовым спорам.

Юрист по трудовым спорам в Мурманске

Если после консультации по интересующемуся Вас вопросу, Вы выбираете судебный способ защиты, то юрист по трудовым спорам Вам необходим для того, чтобы не затягивать с удовлетворением своих требований и получением желаемого результата.
Трудовые судебные разбирательства опасны тем, что работодатель в суде приводит обоснованные доводы и подтверждает их документами, о существование которых Вы даже не знали. Более того свидетельские показание работников, пусть и знакомых Вам людей, могут быть далеко не в вашу пользу. Для того, чтобы не быть заставленным в врасплох, важно не просто хорошо, а тщательно подготовиться к судебному разбирательству. В этом Вам поможет трудовой юрист.
За помощью к юристу по трудовым спорам обращаются, как правило, незаконно уволенные работники. Если это Ваш случай, то не тратьте свое время, нервы и деньги. Просто приходите к нам и заручитесь 100 % правовой поддержкой.
  • Взыскать не выплаченную заработную плату, получить деньги за вынужденный прогул и, наконец, получить компенсацию морального ущерба. Все это возможно получить в полном объеме и в скорейшие сроки, если сразу после незаконного увольнение обратиться к разумному адвокату.
  • Более того, если Вы помимо белой зарплаты, получали деньги в конверте, то возможно получить и эти денежные суммы.
  • Трудовые споры не сводятся к незаконным увольнениям. Распространенными являются нарушения прав беременных женщин или женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. И в этом случае, советуем консультироваться с юристом по трудовым спорам, который подробно проинструктирует что и как делать. А при желании сделает все сам.

Достаточно большую часть жизни человек проводит на работе, состоя в трудовых правоотношениях с работодателем. Несмотря на тот факт, что нормы действующего трудового законодательства в большей части были направлены законодателем на всестороннюю защиту прав работника, нарушение трудового законодательства в систематически допускается  работодателям. Если Вы столкнулись с подобной ситуацией — не тяните, обращайтесь за помощью трудового юриста.


Для обращения к опытному трудовому юристу

позвоните нам по тел. 701-281
теги: трудовой юрист, услуги трудового юриста, опытный трудовой юрист, нужен трудовой юрист, требуется трудовой юрист, нужен юрист трудовой, найти трудового юриста, трудовой юрист мурманск, трудовой юрист в мурманске, услуги трудового юриста