Первая Мурманская коллегия адвокатов. тел. 701-281

Юридическая помощь по всем категориям трудовых споров!

Трудовые споры одно из часто встречающихся направлений юридических вопросов, по которому успешно работают наши специалисты. И дело здесь не только в том, что работодатель часто хочет минимизировать свои издержки за счет наемного сотрудника, но и в том, что в непростой период пандемии, вопрос ущемления прав работников поднимаются достаточно часто. Перевод на удаленку с урезанием заработной платы, незаконное отстранение от работы, ущемление прав работников, не сделавших прививку от коронавируса, невыплата больничных и многие другие вопросы, касающиеся взаимоотношений работодателя и работника, в современных реалиях стоят особо остро.

Однако, как показывает практика наших юристов по трудовым спорам, практически любой возникающий вопрос из трудовых взаимоотношений, можно решить путем переговоров, достигнув соглашения об урегулировании спора между работником и работодателем.Увольнения, безосновательные привлечения к дисциплинарной ответственности, нарушения положений трудового кодекса, задержки выплат заработной платы, – во многих организациях скорее норма, чем исключение.

Еще на начальной стадии конфликта важно понимать, что точка зрения работника должна иметь законодательные основания. Без профильных знаний доказать правоту весьма сложно.

Первая Мурманская коллегия адвокатов защищает интересы работников, выступающих в роли истцов и ответчиков в индивидуальных и коллективных трудовых спорах.Нарушения трудового законодательства в настоящее время не являются редкостью, они могут быть допущены как работником, так и работодателем. Каждая из этих сторон имеет определенные права и обязанности. Адвокаты адвокатского бюро «Антонов и партнеры» сделают все возможное для эффективной защиты Ваших законных интересов. Помните, что чем раньше Вы обратитесь к адвокату для помощи в решении Вашей проблемы, тем больше вероятность положительного исхода Вашего дела.

Что вы получите при обращении к нам?

Нарушения трудового законодательства в настоящее время не являются редкостью, они могут быть допущены как работником, так и работодателем. Каждая из этих сторон имеет определенные права и обязанности. Адвокаты Первой Мурманской коллегии адвокатов сделают все возможное для эффективной защиты Ваших законных интересов. Помните, что чем раньше Вы обратитесь к адвокату для помощи в решении Вашей проблемы, тем больше вероятность положительного исхода Вашего дела.

В рамках оказания юридической помощи по трудовым спорам адвокатами бюро оказывается следующая юридическая помощь:

• представляют интересы доверителей в судебных процессах по трудовым спорам;
• оказывают юридическую помощь кадровым службам в рамках абонементного юридического обслуживания организаций;
• готовят юридические заключения по вопросам обеспечения дисциплины труда, привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
• разрабатывают внутреннюю документацию организации: правила внутреннего трудового расписания, штатные расписания, коллективные договоры, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, оказывает помощь в заполнении трудовых книжек, издании приказов по кадрам и т.п.;
• осуществляют консультации в области применения трудового законодательства;
• разрабатывают трудовые договоры (контракты), в том числе с иностранными работниками;
• оказывают юридическую помощь в проведении процедур увольнения.

Наши адвокаты работают по следующим направлениям судебных дел:

• Первичная устная консультация адвоката по трудовым вопросам
• Установление факта трудовых отношений
• Взыскание задолженности с работника
• Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
• Подача искового заявления и иных документов на личном приеме у судьи
• Подача искового заявления и иных документов на личном приеме у судьи
• Досудебное урегулирование трудового спора с привлечением адвоката по трудовым вопросам
• Изучение и анализ документов предоставленных доверителем
• Незаконное увольнение
• Взыскание с работника материального ущерба
• Формирование эффективной позиции для судебного заседания
• Помощь в сборе недостающих документов и доказательств для суда
• Анализ перспектив дела
• Восстановление на работе
• Взыскание с работодателя заработной платы
• Составление грамотного искового заявления
• Участие в судебном процессе на всех этапах дела

Для обращения в коллегию адвокатов

Как показывает практика, и работодатель и работник в равной степени могут оказаться пострадавшими в ситуациях нарушения их трудовых прав.

Здесь и угроза увольнения — как наиболее действенный способ воздействия со стороны работодателя, так и порча имущества,  разглашение корпоративной тайны, подрыв производства со стороны недобросовестного работника и ряд других специфических правонарушений.

Лучший способ урегулирования трудового конфликта

Поскольку главная сложность при сопровождении трудовых споров — формирование доказательной базы, то, как показывает практика, лучший выход из подобных ситуаций — досудебное урегулирование. Причем как для работника, так и для работодателя. Тем более, что при прочих равных, суд в первую очередь принимает во внимание интересы работника.

Благодаря работе наших адвокатов по трудовым спорам до 70% трудовых конфликтов решаются в досудебном порядке и с учетом интересов обеих сторон.

Чем может помочь адвокат?

Восстановиться на работе, взыскать задолженность, решить трудовой конфликт как досудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении всех правовых процедур — вот неполный перечень тех вопросов, в решении которых может помочь наш трудовой юрист.

Помимо этого, мы можем представлять интересы организации при проверке различных государственных органов, поможем взыскать ущерб и обеспечить исполнение решения суда.

Перед началом работы мы тщательно изучаем вашу ситуацию и анализируем представленные документы. Мы дорожим своей репутацией и не беремся за дела, которые считаем заведомо проигрышными. Стоит так же учитывать, что наш гонорар напрямую зависит от результата нашей работы!

Преимущества разрешения трудового спора в судебном порядке

Что вы можете взыскать с недобросовестного работодателя.

Недобросовестные работодатели крайне редко соглашаются выплатить причитающиеся работнику суммы в добровольном порядке. Самым эффективным средством восстановления прав работника в подобных случаях является обращение в суд.

Предъявление искового заявления в суд имеет свои преимущества. Например, судебное решение, вступившее в законную силу, является обязательным для работодателя, и к нему могут быть применены меры принудительного воздействия.

Трудовой адвокат для работника:

• незаконное увольнение, восстановление на работе;
• привлечение к дисциплинарной ответственности;
• изменение даты, формулировки и причины увольнения;
• взыскание заработной платы и других выплат;
• задержка выдачи трудовой книжки;
• незаконное возложение материальной ответственности;
• споры по ущербу, причиненному работнику.

Трудовой адвокат для работодателя:

• участие при проверке организации трудовой инспекцией или прокуратурой;
• споры по материальному ущербу работнику;
• правильное увольнение работника при нарушениях распорядка или обязанностей;
• анализ трудовой документации организации на предмет соответствия Законам;
• участие в трудовых судебных спорах на стороне работодателя.

Преимущества трудовых юристов нашей Коллегии

• Согласно Закона РФ "Об адвокатуре и адвокатской деятельности", только адвокатская деятельность является квалифицированной юридической помощью в РФ. В связи с этим услуги нашего трудового адвоката считаются квалифицированными.
• Только адвокат несет персональную ответственность за свои действия и руководствуется в своей деятельности Кодексом адвокатской этики, исполняет поручения честно, добросовестно и квалифицированно. Поэтому каждый наш адвокат несет персональную ответственность за каждое принятое им поручение.
• Адвокат по трудовым спорам нашей Коллегии занимается исключительно трудовыми вопросами, что делает его узким специалистом в трудовом праве. Это подтверждается его обширной судебной практикой.
• Мы рассматриваем для наших доверителей возможность рассрочки платежей и поэтапной оплаты.
• Ваши расходы на оплату услуг трудового адвоката мы возмещаем через суд.

Для обращения к нам

теги: трудовые адвокаты, трудовые адвокаты мурманск, нужны трудовые адвокаты, трудовые адвокаты лучшие