Первая Мурманская коллегия адвокатов. тел. 701-281


ЮРИСТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Юридическая помощь по всем категориям трудовых споров в Мурманске и Мурманской области!

Требования трудового законодательства должны соблюдать обе стороны трудовых отношений – и работник, и работодатель. Любое нарушение может стать причиной возникновения спора – решать, кто прав, а кто виноват, будет инспекция по труду или суд. Юрист по трудовым вопросам нужен как работнику, так и работодателю – в сопровождении специалиста в области права защитить свои интересы будет гораздо проще.

Когда нужна помощь юриста по трудовому праву

Помощь юриста по трудовому праву необходима работнику в случае:

  • нарушения сроков выплаты заработной платы;
  • выплаты зарплаты в неполном размере;
  • незаконного увольнения;
  • отказа в увольнении по собственному желанию;
  • перевода на другую должность без его согласия и пр.

Работодателю без юриста по трудовому законодательству не обойтись, если нужно:

  • разработать и внедрить кадровую документацию, полностью соответствующую требованиям законодательства;
  • уволить работника, не нарушив при этом закон;
  • оспорить правомерность требований работника, заявленных им в инспекцию по труду или в суд и пр.

Юридическая консультация по трудовым вопросам может понадобиться, даже если проблемы еще нет – своевременная правовая помощь позволит избежать негативных последствий, связанных с несоблюдением законодательных норм любой из сторон, как работником, так и работодателем.

Какие услуги оказывает юрист по Трудовому кодексу

В перечень услуг, оказываемых юристом, входят:

  • юридическая консультация по трудовому праву (устная или письменная);
  • правовой анализ и оценка обстоятельств ситуации, в которой оказался клиент;
  • урегулирование конфликтов в досудебном порядке: подготовка необходимых документов и проведение переговоров с представителем второй стороны спора;
  • подготовка к обращению в суд: сбор документов и поиск свидетелей, формирование доказательной базы, составление искового заявления;
  • подготовка к защите интересов клиента в суде;
  • представительство клиента в суде;
  • разработка документации по техническому заданию заказчика;
  • сопровождение процедуры увольнения работника и пр.

В чем заключается помощь юриста

Юрист по трудовым спорам поможет разобраться во всех нюансах возникшего конфликта, и понять, чьи права были нарушены.

Для работника помощь квалифицированного юриста – это возможность восстановиться на работе, получить зарплату в полном объеме, или доказать, что примененное к нему дисциплинарное взыскание было несправедливым.

Работодателю консультация юриста по трудовому праву поможет работать с соблюдением законодательства – ведь даже увольнение работника без его согласия может быть правомерным при наличии оснований и правильно оформленных документов. А еще адвокат по трудовому праву необходим, если работник обратился в суд – проигрыш в таком деле влечет не только финансовые, но и репутационные потери для компании.

Преимущества обращения к юристам

Если вам нужен юрист по трудовым спорам в Мурманске, обратитесь в МКА «Краснов и партнеры». Преимуществами нашей коллегии являются:
  • многолетний практический опыт работы – мы знаем, как работают законы, и как их применяют трудовая инспекция и суды;
  • большое количество выигранных дел;
  • оперативность работы;
  • соблюдение адвокатской тайны и обеспечение сохранности всей полученной от клиента информации.
Чтобы получить квалифицированную правовую помощь прямо сейчас, запишитесь на консультацию юриста по трудовым спорам. Изучив обстоятельства вашего дела, а также имеющиеся у вас документы, специалист оценит перспективы разрешения спора или решения иного вопроса, связанного с исполнением трудового законодательства.
Если юридическая помощь действительно нужна, мы предложим вам заключить договор. Вы будете точно знать, какой объем услуг вам будет оказан, и сколько будет стоит работа юриста. Никаких скрытых комиссий и дополнительных платежей – полная стоимость услуги юриста по трудовым спорам фиксируется в договоре.

FAQ: ответы на часто задаваемые вопросы

Что делать, если незаконно уволили с работы?

Перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя установлен ст. 81 ТК РФ. Расторжение договора по другим причинам не допускается. Кроме того, работодатель должен соблюдать порядок увольнения работника – например, предупредить его о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца.

Незаконное увольнение можно оспорить – причем сделать это можно только в суде, и только в течение месяца со дня вручения работнику приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ). Адвокат по трудовым спорам выяснит официальную причину увольнения, проверит ее законность и, если права работника действительно были нарушены, подготовит исковое заявление и обратится в суд от имени своего клиента.

Если сомневаетесь в том, законным ли было ваше увольнение, воспользуйтесь помощью юриста – позвоните нам или оставьте заявку на консультацию по трудовому законодательству через форму обратной связи.


Работодатель не платит зарплату, можно ли повлиять на него?

Работодатель должен платить зарплату работнику дважды в месяц. При задержке выплат более чем на 15 дней работник может отказаться от выхода на работу – правда об этом нужно предупредить работодателя, отправив ему письменное уведомление. Если работодатель все равно не собирается выплачивать сотруднику заработанные деньги, последний может обратиться в инспекцию по труду или в суд.

Если вы оказались в подобной ситуации, вам нужна консультация юриста по трудовому законодательству. Специалист расскажет, как нужно действовать, поможет подготовить документы, необходимые для защиты прав, нарушенных работодателем, и, в случае необходимости, обратится в суд.


Травма на производстве, кто ответит?

За травму на производстве может отвечать работодатель, а может и работник – все зависит от того, как и при каких обстоятельствах был причинен вред здоровью трудящегося. Если ситуация неоднозначная, разбираться в случившемся будет специальная комиссия.

Если травму признают производственной, работнику выплатят компенсацию за счет средств СФР. Размер компенсации зависит от характера и тяжести повреждений.

Любое нарушение прав сотрудника – отказ от признания травмы производственной, установление меньшей степени тяжести причиненного вреда, чем есть на самом деле и пр., можно и нужно обжаловать в суде. Запишитесь на юридическую консультацию по трудовому законодательству, и узнайте, стоит ли судиться из-за производственной травмы в вашем случае.


Для обращения в коллегию адвокатов

позвоните нам по тел. 701-281

Юрист по трудовым спорам поможет в следующих вопросах:

  • Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении
  • Обжалование дисциплинарного взыскания
  • Восстановление на работе
  • Споры о привлечении работника к материальной ответственности

Юристы и адвокаты по трудовым спорам: стоимость и цены

На стоимость услуг юриста по трудовым спорам влияют такие факторы как сложность дела; объем работы; срочность и другие факторы.

На нашем сайте вы можете узнать ориентировочную стоимость услуг юриста по трудовым спорам. Обращаясь к нам, вы в первую очередь получаете консультацию от профильного юриста. Он задаст уточняющие вопросы, детально проанализирует предоставленные документы, разработает эффективный план действий для каждого конкретного случая, оценит трудозатраты и направит вам предложение со стоимостью услуги.

Юридическая фирма предлагает комплексные услуги по защите ваших интересов в трудовых спорах: досудебное и судебное урегулирование спора. 

Мы подберем оптимальную стратегию защиты, исходя из нюансов вашей ситуации. Обращаясь к нам, вы в первую очередь получаете консультацию от нашего юриста по трудовым делам. Он грамотно разъяснит ваши права, детально проанализирует предоставленные документы и разработает эффективный план действий для каждого конкретного случая.

Всю работу мы берем на себя. Ваше участие в процессе минимально: подписать договор и передать документы для работы. При этом вы получаете гарантию результата, а наши услуги в большинстве случаев оплачиваете лишь тогда, когда работа завершена.


Трудовой адвокат для работника:

  • незаконное увольнение, восстановление на работе;
  • привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • изменение даты, формулировки и причины увольнения;
  • взыскание заработной платы и других выплат;
  • задержка выдачи трудовой книжки;
  • незаконное возложение материальной ответственности;
  • споры по ущербу, причиненному работнику.

Трудовой адвокат для работодателя:

  • участие при проверке организации трудовой инспекцией или прокуратурой;
  • споры по материальному ущербу работнику;
  • правильное увольнение работника при нарушениях распорядка или обязанностей;
  • анализ трудовой документации организации на предмет соответствия Законам;
  • участие в трудовых судебных спорах на стороне работодателя.

Преимущества трудовых юристов нашей Коллегии

  • Согласно Закона РФ "Об адвокатуре и адвокатской деятельности", только адвокатская деятельность является квалифицированной юридической помощью в РФ. В связи с этим услуги нашего трудового адвоката считаются квалифицированными.
  • Только адвокат несет персональную ответственность за свои действия и руководствуется в своей деятельности Кодексом адвокатской этики, исполняет поручения честно, добросовестно и квалифицированно. Поэтому каждый наш адвокат несет персональную ответственность за каждое принятое им поручение.
  • Адвокат по трудовым спорам нашей Коллегии занимается исключительно трудовыми вопросами, что делает его узким специалистом в трудовом праве. Это подтверждается его обширной судебной практикой.
  • Мы рассматриваем для наших доверителей возможность рассрочки платежей и поэтапной оплаты.
  • Ваши расходы на оплату услуг трудового адвоката мы возмещаем через суд.

Какие услуги оказывают юристы по трудовым спорам?

  • устная или письменная консультация по трудовому праву;
  • составление претензии, искового заявления, правового анализа;
  • участие в судебных заседаниях по трудовому спору;
  • обжалование решения суда по трудовому спору;
  • исполнение решения суда по трудовому спору.
  • Жалоба по трудовому вопросу в Трудовую инспекцию в форме адвокатского запроса.

Для обращения к нам

позвоните по тел. 701-281

теги: юрист по трудовым спорам, юрист по трудовым спорам мурманск, нужен юрист по трудовым спорам, требуется юрист по трудовым спорам, нужен юрист по трудовым спорам, требуется юрист по трудовым делам